May 25, 2023 · Pracownik oczekujący na decyzję w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego pozostaje w stosunku pracy, co oznacza, że jest nadal ubezpieczony, ale nie można go dopuścić do pracy. Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie oczekiwania na decyzję w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego także nie jest rekomendowanym i dopuszczalnym
Apr 25, 2022 · Wręczenie wypowiedzenie umowy o pracę, a nieobecność spowodowana chorobą. Według przepisów prawa pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Apr 2, 2020 · W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu, ale maksymalnie na pół etatu. Przysługuje mu wówczas prawo do wynagrodzenia za pracę oraz odpowiednio
Popularne „L4” przysługuje pracownikom, a co za tym idzie przebywanie na zwolnieniu nie zmienia w żadnym stopniu sytuacji prawnej ciężarnej. Umowa tymczasowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu, niezależnie czy pracownica w ciąży wykonuje swoje obowiązki w siedzibie pracodawcy, czy też przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Sep 1, 2011 · Pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym od 20 lipca do 12 sierpnia br. W trakcie urlopu przedłożyła zwolnienie lekarskie na okres od 5 do 10 sierpnia br. w związku z koniecznością sprawowania opieki nad 8-letnim synem. Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy, czy wynagrodzenie za
Moje pytanie brzmi: czy mogę bez problemu przerwać zwolnienie (tzn. nie brać kolejnego) i iść na te 14 dni urlopu i po zakończeniu urlopu od razu wrócić do zwolnienia lekarskiego. Dodam też, że w mojej pracy nie mogę pracować w ciąży, ponieważ jestem personelem pokładowym i pracuję w autokarach i chodzę po nich w trakcie jazdy
.
czy na urlopie macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie