boże ludzie, premia roczna jak sama nazwa wskazuje za rok pracy. zasady przyznawania premii rocznej -pracownik musi być zatrudniony nie póżniej niż 1 kwietnia 2017 roku. -nie może przekraczać 180 dni zwolnienia w ciągu roku -ocena SOP wystawiana przez kierownika nie może być poniżej oczekiwań Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Praca w Biedronce - Premia roczna za rok 2021 w 2022. Wiola123. - 2022-04-07 Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i klientów sieci Biedronka » Ostatnie wydarzenia » Premia roczna 29 Mar 2017 Posty: 87. 0 0 Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Świadczenia socjalne - premia roczna 2015. piivko19 - 2015-04-27, 14:32. Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl. Biedronka w kwietniu wypłaci po 3750 zł brutto premii 60 tysiącom pracowników. Nagrody otrzyma nie tylko personel dyskontów, ale również pracujący w centrach dystrybucyjnych oraz biurach. Jak tłumaczy sieć handlowa, kwietniowa nagroda wypłacona zostanie za Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i klientów sieci Biedronka » Praca w Biedronce » PIT 2017: Idź do strony: Dołączył: 05 Lis 2017 . Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Nagroda (premia) roczna 2017 Autor Wiadomość dechaon Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 21 Wrz 2015Posty: 13 Wysłany: 2017-03-20, 11:22 Wczorajsza promocja i pemia roczna Witam Wczorajsza promocje to był koszmar , czy uwas też było tak super jak umnie .. Mam na mysli przemeblowanie wszystkich stołów , wystawienie alko , wielkanocy , bakali , i tak dalej dlugo mozna by pisac ... A ludzi tyle samo jak podczas zwykłej zmiany w niedziele , grafik normalnie ułożoy po dłuzej niemozna poniewasz koniec kwartału (i tak jóż umnie brakuje godzina na 4 zmiany dla zastępców ) Rejonowa wpada i wielkie wąty ze palety stoją dlaczeo grafik tak zrobiony itp .. i co chwile jakiś klijent co nie umie czytać tych promocji co wchodzą co weekend , i wielce sie pluja ... I ciągły brak czasu na wszytko .. Mam też jeszcze jedno pytanko , czy uwas na rejonach tez tak duża ilosc osób chce odejscpo premi rocznej , umnie w rejonie w poznaniu na 5 sklepow naliczyłem dobre 15 osób ( wiem co mówie po to moi znajmi co bardzo długo pracują ) Jak dlamnie niedługo bedzie jeszcze gorzej.... ~moncia Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Sie 2015Posty: 54 Wysłany: 2017-03-20, 11:33 ta nocka to była masakra tyle akcji tyle cen przemeblowania stołów ja niemam siły juz ;( ~kendzirko Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 42 Wysłany: 2017-03-20, 11:36 dechaon - jak coś piszesz, to istnieje coś takiego jak interpunkcja. Ciężko się czyta takie bohomazy. _________________Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. ela8507 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 03 Sty 2017Posty: 3 Wysłany: 2017-03-20, 11:49 ~moncia u Ciebie była nocka a u nas wszystko po zamknieciu sklepu w niecałe 2 h ;/ @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2017-03-20, 11:50 Mówią że odejdą po premii rocznej? Ta...a wtedy poczekaja na dzień dziecka, bony po sezonowe, paczki na święta itd zwykle biedronkowe marudzenie... Co do wczorajszej akcji to szkoda strzepić ryja...gdybym nie przygotował sobie części już w sobotę to bym w życiu nie zdążył wszystkiego zrobić. Ocena JMP: 6/10 dziad Stanowisko: specjalista ds. magazynowych Dołączył: 27 Maj 2015Posty: 1 Wysłany: 2017-03-20, 18:32 Praca staje się nie do przerobienia....w dodatku dochodzą nie uprzejmi klienci..Wrrrr ;( ~HeniekZ Stanowisko: kasjer Dołączył: 29 Mar 2014Posty: 27 Wysłany: 2017-03-20, 18:46 Ja już z wrażenia zacząłem coś robić w piątek. Akurat czas się znalazł. #welnaewa Stanowisko: kasjer Dołączył: 07 Lis 2014Posty: 103 Wysłany: 2017-03-20, 20:22 ha a u mnie na sklepie wszystko robione od niedzieli 6 rano marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-20, 21:35 a ja zaczęłam w piątek i skończyłam dzisiaj wieszając przez pół zmiany piękne żółte cenówki i świąteczne pisankowe plakaty :D , ach ta magia świąt :D _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... aniatal Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 09 Sty 2017Posty: 8 Wysłany: 2017-03-20, 22:25 a premia roczna będzię?? ;] @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2017-03-20, 22:33 Temat premii rocznej jest gdzie indziej _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 ~akima1305 Stanowisko: kasjer Dołączył: 06 Paź 2015Posty: 30 Wysłany: 2017-03-21, 16:25 13stka Heja . Podobno biedronka ma 13sta pensje . Wiecie moze kiedy ja wyplacaja. I czy jak jestem na l4 ciazowym czy tez mi sie nalezy . Ogolnie pracuje juz ponad rok w biedronce . @ona1969 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 18 Mar 2012Posty: 196 Wysłany: 2017-03-21, 16:41 w biedronce nie ma 13-tki a jest ewentualnie to... premia roczna :ops: @ona1969 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 18 Mar 2012Posty: 196 Wysłany: 2017-03-21, 16:59 myślę,że premia roczna będzie-pilnują na sklepach aby każdy pracownik potwierdził swoją ocenę pracowniczą do końca marca-chyba coś jest na rzeczy.... >:D ~moncia Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Sie 2015Posty: 54 Wysłany: 2017-03-21, 17:11 którego w tamtym roku była? Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo Uwaga – promocja trwa tylko do 10 listopada 2017 roku! Trwa istny festiwal promocji banku Citi Handlowy. Oprócz dotychczasowych akcji z bonem na Allegro oraz ze smartfonem LG o wartości 499 zł, ruszyła dobiega końca promocja, w której do zdobycia jest voucher (wielokrotnego użytku) o wartości 400 zł do wykorzystania w sklepach Biedronka. Dlaczego warto skorzystać z tej promocji? Z dwóch czterech powodów. Po pierwsze, karta Citi Simplicity jest bezwarunkowo darmowa (nie zapłacicie ani złotówki za wydanie karty oraz jej obsługę). Po drugie, aby otrzymać nagrodę wystarczy wykonać łącznie 10 płatności na dowolną kwotę. Po trzecie, zakładając dodatkowo konto Citi Priority będziecie mogli zdobyć kolejne 700 zł premii. Po czwarte – jeśli konto Citi Priority założycie z polecenia obecnego posiadacza konta lub karty w Citi, polecający otrzyma 150 zł premii. Podsumowując możecie zdobyć 1100 zł bonusu oraz dodatkowo 150 zł dla osoby polecającej! Uczestnicy promocji Z promocji wyłączone są osoby, które posiadały główną kartę kredytową w banku Citi Handlowy po 1 stycznia 2015 roku. Jeśli posiadaliście natomiast inny produkt lub wyłącznie kartę dodatkową (wydaną na przykład do karty głównej członka waszej rodziny), śmiało możecie wziąć udział w niniejszej promocji. Druga kwestia w zakresie uczestnictwa w promocji to zdolność kredytowa niezbędna do uzyskania karty kredytowej. Na szczęście bank dość precyzyjnie określa, jakie minima należy spełnić, aby móc wnioskować o „plastik”. Co do wynagrodzenia, minimalna kwota dochodu umożliwiająca uzyskanie karty to 1200 zł netto miesięcznie. Oferta przeznaczona jest dla klientów indywidualnych, mających co najmniej 21 lat, pracujących w obecnej firmie minimum 3 miesiące (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, powołanie, mianowanie lub kontrakt). W przypadku przedsiębiorców minimalny wiek to 25 lat, ponadto powinniście prowadzić swoją działalność gospodarczą nie której niż 2 lata. O kartę mogą również wnioskować renciści, emeryci, osoby osiągające dochód z wynajmu nieruchomości, udziałowcy spółek akcyjnych lub z a także osoby osiągające dochody z innych tytułów. Szczegółowy wykaz dokumentów poświadczających uzyskiwanie konkretnych dochodów znajdziecie w załączniku nr 1 do regulaminu. Warunki otrzymania nagrody Jeśli zdecydowaliście się na udział w promocji, pierwszym krokiem będzie wypełnienie formularza na dedykowanej stronie akcji. W tym miejscu wystarczy podać podstawowe dane, takie jak imię i nazwisko, pesel, numer kontaktowy oraz adres e-mail. Promocja trwa od 10 października 2017 roku do 10 listopada 2017 roku. Po wypełnieniu formularza zadzwoni do Was konsultant, by potwierdzić dane oraz poinformować o wymogach udokumentowania dochodu niezbędnego do ubiegania się o wydanie karty kredytowej. Jeśli wstępna decyzja będzie pozytywna, konsultant zaproponuje terminy wizyty kuriera. Gdy już otrzymacie swoją kartę, do końca drugiego miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa o kartę (data zawarcia będzie widoczna na umowie) zalogujecie się co najmniej 1 raz w serwisie bankowości internetowej Citibank Online lub za pomocą aplikacji mobilnej Citi Mobile. Podczas pierwszego logowania możecie na przykład aktywować swoją kartę. Głównym warunkiem otrzymania nagrody będzie dokonanie 5 transakcji bezgotówkowych w dwóch kolejnych miesiącach po miesiącu, w którym zawarliście umowę o kartę (data ta będzie widoczna na umowie). Przykładowo, gdy umowę podpiszecie w październiku, wówczas w listopadzie wykonajcie 5 płatności, a następnie w grudniu kolejne 5 płatności. Pamiętajcie, iż transakcje muszą być również zaksięgowane w danym miesiącu, dlatego lepiej nie czekać z ich wykonaniem do końcówki miesiąca. Kolejne 700 zł z kontem osobistym Citi Priority To jeszcze nie wszystko. Po wyrobieniu karty możecie zdobyć kolejne 700 zł w ramach promocji konta Citi Priority. Łączny bonus podzielony jest na 3 części: 100 zł na start, 450 zł w formie 5% zwrotów od transakcji kartą oraz 150 zł premii dodatkowej za lojalność wobec banku. Warunki promocji są bardzo proste, szczególnie dla posiadaczy dowolnej karty kredytowej Citi. Dlatego najlepszym rozwiązaniem będzie najpierw wyrobienie karty kredytowej, a dopiero później konta. Dodatkowo w łatwy sposób będziecie mogli uniknąć wszelkich opłat związanych z użytkowaniem konta Citi Priority, dzięki czemu z promocji skorzystacie bezkosztowo. Więcej na temat promocji konta Citi Priority znajdziecie w artykule: Rekordowe 700 zł premii w promocji konta Citi Priority. Jeśli znacie osobę, która posiada już konto osobiste lub kartę kredytową Citi, rachunek z premią 700 zł możecie założyć z polecenia takowej osoby. W ten sposób polecający zdobędzie 150 zł bonusu. Więcej na temat tej promocji w osobnym artykule. Nagroda zostanie wypłacona wcześniej niż w latach poprzednich – w tygodniu przedświątecznym. Za wkład w osiągnięcie celów rocznych firmy w 2018 roku, który na polskim rynku przyniósł przede wszystkim wprowadzenie zakazu handlu w niedziele, podziękował pracownikom Prezes i CEO Grupy Jeronimo Martins, Pedro Soares dos Santos. "W poczuciu dobrze zrealizowanego zadania, chcemy docenić wysiłek i zaangażowanie tych, którzy są siłą napędową naszego biznesu i którzy codziennie pracują na to, co udało nam się wspólnie osiągnąć w Polsce. Jesteśmy Grupą, która co roku stawia sobie ambitne cele, dąży do ciągłego rozwoju i usprawnia swoje funkcjonowanie każdego dnia. Liczę na to, że 2019 będzie kolejnym wyjątkowym rokiem, z którego wszyscy będziemy dumni.” Nagroda specjalna jest przeznaczona dla osób zatrudnionych w JMP na stanowiskach niemenedżerskich, na podstawie umowy o pracę, najpóźniej od 3 kwietnia 2018 r. i trafi przede wszystkim do pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych. Warunkiem jej otrzymania jest także dobra ocena pracy za ubiegły rok – co najmniej na poziomie zgodnym z oczekiwaniami, brak dłuższych absencji, trwających powyżej 180 dni łącznie, a także brak nieusprawiedliwionych nieobecności w 2018 roku. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają jej proporcjonalną część adekwatną do wymiaru etatu. Ponadto, ponad dwa tysiące kierowników sklepów Biedronka z całej Polski, a więc niemal 75% osób na tym stanowisku, którzy spełniają pozostałe warunki, zostanie docenionych za realizację planu rocznego i osiągnięcie dobrych wyników sprzedaży nagrodą specjalną w podwójnej wysokości, a więc kwotą 4200 zł brutto. Aktualnie w Jeronimo Martins Polska na umowę o pracę zatrudnionych jest ponad 67 tys. osób Nagrody roczne w Biedronce. Pracownicy Biedronki dostaną 2100 zł brutto nagrody rocznej przed Wielkanocą. O premiach jako pierwszy poinformował serwis Wiadomości Handlowe. Dlaczego nagrody roczne są przyznawane w pierwszej połowie roku? Prezes Jeronimo Martins (właściciel sieci Biedronka) wysłał list z wyjaśnieniami do swoich roczne w Biedronce – na ile pieniędzy mogą liczyć pracownicy Biedronki?Pracownicy Biedronki w ramach premii rocznej dostaną 2100 zł brutto. Pieniądze zostaną przelane jeszcze przed premie mogą liczyć pracownicy etatowi, zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin. Kadra menadżerska oraz pracownicy nieetatowi otrzymają inne kwoty – w proporcjonalnej wysokości. Żeby otrzymać premię roczną, pracownik Biedronki musi być zatrudniony na etacie przynajmniej od 3 kwietnia 2018 r. (umowa o pracę podpisana od 1 kwietnia). Premii nie otrzymają pracownicy, których praca została źle oceniona lub których absencja w ubiegłym roku przekroczyła 180 dni. W liście do pracowników Biedronki, do którego dotarły Wiadomości Handlowe, Pedro Soares dos Santos napisał:Z ogromną przyjemnością informuję, że zarząd firmy zatwierdził na moją prośbę Nagrodę Specjalną Soares dos Santosa w wysokości 2100 zł. Kwota ta jest o 5%, tj. o 100 zł wyższa w porównaniu z nagrodą przyznaną w ubiegłym roku. Tegoroczne nagrody będą wypłacane wyjątkowo wcześniej niż w latach ubiegłych, tj. do 19 kwietnia. (…) Od tych "E" możesz się ostro pochorować. Zanim zrobisz zakup... Biedronka świętuje – cele wyznaczone w ubiegłym roku udało się spełnićPedro Soares dos Santos dodał, że nagrody wynikają z dopięcia celów założonych przez firmę:Naszej grupie po raz kolejny udało się osiągnąć wszystkie cele, które sobie wyznaczyliśmy. W poczuciu dobrze zrealizowanego zadania, chcemy docenić wysiłek i zaangażowanie tych, którzy są siłą napędową naszego biznesu i którzy codziennie pracują na to, co udało nam się wspólnie osiągnąć w Polsce, Portugalii i też: Lidl i Biedronka mają mniejszy ruch przed Wielkanocą?Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Nie chcąc tracić szansy na dodatkowe pieniądze pracownicy Biedronki przychodzą do pracy chorzy. Wystarczy bowiem jeden dzień na zwolnieniu lekarskim i już premia absencyjna jest niższa o 25 proc. Choć sytuacja bywa dla personelu niebezpieczna, zarówno związkowcy, jak i władze sieci tłumaczą, że wcześniej kryteria nagrody były jeszcze bardziej wyśrubowane. Szwankował mi kręgosłup, ciągnęłam za sobą prawą nogę. W sklepie pracowałam na pół gwizdka, ale byłam obecna. 400 zł premii absencyjnej dostawałam- Trzy miesiące rodzina dowoziła mnie do mojej Biedronki, bo już sama nie mogłam wsiąść do auta. Szwankował mi kręgosłup, ciągnęłam za sobą prawą nogę. W sklepie pracowałam na pół gwizdka, ale byłam obecna. 400 zł premii absencyjnej dostawałam. W końcu padłam i wylądowałam w szpitalu. Teraz żałuję – relacjonuje pani Jolanta na łamach dziennika „Nowości”.Pracownicy Biedronki pracują chorzy, żeby nie stracić premii absencyjnej- Ta sytuacja na pewno nie jest bezpieczna dla zdrowia pracowników, ale trzeba zaznaczyć, że wcześniej system premii absencyjnej był jeszcze bardziej restrykcyjny – tłumaczy w rozmowie z nami Piotr Adamczak, przewodniczący Solidarności w Biedronce. - Wcześniej wystarczyła zaledwie jedna nieobecność z powodu choroby i pracownik nie otrzymywał nic, miał tylko gołą pensję, bez żadnego strajk w Biedronce? Związkowcy piszą do prokuratury Zmiany w zasadach przyznawania premii absencyjnej wywalczyli właśnie związkowcy. Dziś, przy jednej nieobecności z powodu choroby pracownik może liczyć na 75 proc. dodatku. Po dwóch dniach jego wysokość spada do 50 proc. Natomiast prawo do premii traci się dopiero po czterech dniach, a nie tak jak było wcześniej już po pierwszym. Choć system rzeczywiście jest obecnie łagodniejszy, pracownicy i tak wolą przyjść do pracy chorzy niż stracić szansę na dodatkowe Jeronimo Martins Polska jest bardzo trudnym pracodawcą do rozmów – mówi dalej Piotr Adamczak. - Jeśli chodzi o temat premii absencyjnej, próbowaliśmy znaleźć kompromis. Na początku nasza propozycja była bardziej rozszerzona – proponowaliśmy, żeby było więcej dozwolonych dni na zwolnienie lekarskie bez utraty szansy na premię. Bo pracownik, któremu lekarz przedłuża zwolnienie na tydzień, traci motywację i chęć szybkiego powrotu do pracy i zdarza się, że prosi lekarza o kolejne zwolnienie na jeszcze następny tydzień. Ale nasze argumenty niestety nie trafiły do Biedronki pracują chorzy. Co na to szefostwo?O komentarz poprosiliśmy też władze sieci. Ich zdaniem, nowy system przyznawania nagród sprawił, że „znacznie zwiększyła się liczba osób, które je odbierają”. Jak podają, jest to obecnie ok. 90 proc. zatrudnionych w Biedronce. Związkowcy z Biedronki walczą o swoje prawa. Kontrola PIP - Rozumiejąc różnorodność sytuacji życiowych, złagodzenie kryteriów sprawiło, że pracownicy otrzymują istotną część nagrody nie tylko w przypadku 100 proc. obecności, ale także w przypadku 1 lub 2 dni nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu (dotyczy usprawiedliwionej nieobecności). Uwzględnienie tych 1-2 dni, mimo że nie jest zawsze łatwe z puntu widzenia biznesowego, zostało pozytywnie odebrane przez pracowników, a także doprowadziło do zwiększenia liczby osób otrzymujących tę nagrodę – komentuje Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka. - Zaznaczamy jednocześnie, że liczba zwolnień lekarskich wykorzystywanych przez naszych pracowników od 2015 roku pozostaje na podobnym poziomie. Władze sieci wskazują też, że wspomniana premia absencyjna nie jest jedyną nagrodą, na jaką mogą liczyć pracownicy Pracownicy otrzymują dodatkowo uznaniową miesięczną premię za wyniki swojego sklepu, która od stycznia 2020 roku wynosi 270 zł brutto. Ponadto co roku osoby zatrudnione w naszej firmie na stanowiskach niemenedżerskich otrzymują specjalną dodatkową nagrodę roczną. W 2019 roku wyniosła ona 2100 zł brutto. Jest to podziękowanie za ich wkład w osiągnięcie celów rocznych firmy w minionym roku – podsumowuje Tomasz Dejtrowski. Szykuje się ogólnopolski strajk w BiedronceWarto dodać, że wraz z nowym rokiem wzrastają też podstawowe pensje pracowników Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i lokalizacji – informują władze Jeronimo Martins Polska. - Tym samym od stycznia 2020 roku osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3200 zł brutto, wliczając w to nagrodę za dla pracowników BiedronkiPracownicy sklepów Biedronki mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy wysokość miesięcznych zarobków wyniesie w tym roku od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych ciekawe, premia absencyjna wypłacana jest nie tylko w Biedronce. Otrzymują ją również pracownicy innych sieci handlowych, np. Netto. - U nas wymagana jest 100-proc. frekwencja w chwili obecnej - informuje nas biuro prasowe sieci sklepów NA STREFIE BIZNESU:Kalendarz niedziel handlowych w 2020 roku. Sprawdź!Nowe stawki abonamentu RTV na 2020 rok! Sprawdź!Kontenerowy gigant wpłynął do terminalu DCT GdańskPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

nasza biedronka premia roczna 2017